꾸준히 오래 일하기 위한 책, 회사가 좋았다가 싫었다가 후기

 

회사 생활은 언제쯤 괜찮아지는 걸까. 3년 차, 10년 차, 30년 차라도 여전히 회사는 좋았다가 싫었다가 하는 존재일 것이다. 매일 반복되는 일에 따른 권태, 늘어나는 업무 강도, 동료 간의 소통 문제, 거래처 관리 등 스트레스 때문에 잠도 안 오는 상황까지 오고 만다. 그래서 퇴사를 꿈꾸고 제2의 인생을 시작하고 싶은 마음도, 혹은 이직을 해야 하는 걸까, 하는 고민도 든다. 하지만 그만두고 다른 회사에 간다고 해서 똑같이 얽매이는 상황은 지금과 다르지 않을 것이다. 게다가 회사 생활을 하면서 힘든 부분도 많았지만, 스스로 성장했다는 것은 부정할 수 없다. 

좀 더 나은 방향을 위해 고민하고, 많은 실수를 통해 얻은 깨달음과 좋은 사람들을 만나면서 얻은 동기부여 등 회사에서 얻은 긍정적인 측면도 있다. 그럴수록 회사가 괜찮다가 그만두고 싶다가 하는 마음은 늘 반복된다. 저자는 소모되고 마모되는 회사 생활이라고 생각했지만 버티는 과정에서 배우고 성장하며 답을 찾고 있는 자신을 발견했다. 물론 직장 생활을 하며 만난 수많은 사이코와 돌아이의 만남도 있지만, 소중한 나를 잃지 않는 자신만의 정신 승리법을 터득했다. 그동안 퇴사가 답인 줄 알았지만, 일하기 싫은 사람이 아니라 사실은 나의 일을 잘하고 싶은 사람이라는 걸 깨닫게 되었다.

회사에서 일하는 동안에는 좋았던 것이 어느 순간부터는 싫어지기 시작할 수 있다. 이러한 변화는 많은 요인으로 인해 발생할 수 있습니다. 몇 가지 가능한 이유를 살펴보자.

직무와 관련된 문제

처음에는 새로운 도전으로서 일을 즐기기 시작했지만, 시간이 지나면서 일상적인 루틴에 익숙해지고 직무가 반복적으로 느껴지기 시작할 수 있다. 또는 직무에 대한 요구사항이 증가하여 업무 부담이 많아진 경우에도 회사 생활이 지루하고 힘든 것으로 느껴질 수 있다.

조직 내 문제

회사 내부에서 발생하는 문제, 예를 들면 업무 분쟁, 의사 결정 방식, 인사 문제 등이 개인의 업무 수행과 생산성에 영향을 미칠 수 있다. 이러한 문제로 인해 회사 내부 분위기가 나쁘고 지원을 받지 못할 경우, 회사에서 불편함을 느끼게 된다.

인간 관계 문제

다른 직원이나 상사와의 관계가 나쁘거나 문제가 발생하는 경우, 개인이 일을 하는 것을 싫어하게 될 수 있다. 팀원 간의 갈등, 의사소통 문제 또는 상사와의 업무 방식에 대한 불만 등이 그 이유이다.

개인적인 이유

개인적인 문제, 예를 들면 가족 문제, 건강 문제, 돈 문제 등이 회사 생활에 영향을 미칠 수 있다.

이러한 이유 중 어느 하나가 해당되는 경우, 회사에서 일을 즐기는 것이 어려울 수 있으며 이러한 문제를 해결하기 위해서는 개인적인 노력뿐 아니라 회사 내부에서의 지원이 필요하다. 적극적으로 상황을 접근하고 문제를 해결하려는 노력을 기울이는 것이 중요하다.

목차만 살펴보아도 절로 공감을 불러일으키는 에피소드가 등장한다. 중간 관리자로서 겪는 씁쓸한 순간들, 신입과 꼰대 사이에 낀 애매한 위치, 영혼이 탈탈 털리는 경험, 버티는 직장인의 위엄과 위험, 출산 휴가를 떠나는 직원을 보는 마음 등. 한낱 직장인으로 회사에서 겪는 수많은 사건을 통해서 자기 성찰을 하고 앞으로의 주도적인 삶을 고민한다. 회사에서 힘든 순간이 자주 찾아오지만 나만 그런 것은 아닐 것이다. 이 책은 잠시 지친 직장 생활에 토닥토닥 위로를 전하며 함께 마음을 다잡아 보자고 당신의 직장 생활에 응원을 건넨다.